ZAC des Portes du Loiret Sud
555 Avenue Jacqueline Auriol
45770 SARAN
0826 22 15 15
(0,18€ TTC/min)
EMPLOI

Le pôle santé ORELIANCE recrute actuellement :

UN GESTIONNAIRE DE PAYE

  • Situé à 1h de Paris dans la métropole Orléanaise (45, Loiret), le Pôle Santé Oréliance est une clinique privée dotée de 500 lits et places pluridisciplinaires: Médecine, Chirurgie et Obstétrique. Clinique privée appartenant au groupe Saint Gatien avec un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros et 600 salariés, le Pôle Santé Oréliance associe un environnement technique performant et innovant et un environnement hôtelier de qualité. A ce titre, nous recherchons en CDI à temps complet un GESTIONNAIRE DE PAYE.

     

    Missions :

    Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez amené(e) dans le cadre de votre poste avec un collaborateur à :

    • Gérer un portefeuille de 600 paies : recueil des éléments variables de salaire, vérification et fiabilisation des éléments de paie, établissement et contrôle des paies ;
    • Gérer et paramétrer les logiciels de gestion des temps et de paye ;
    • Savoir gérer la mise en place d’un nouveau logiciel de paye ;
    • Etre en relation avec les organismes sociaux : retraite, prévoyance, mutuelle
    • Gérer les absences : saisie des arrêts maladies et accident de travail, établissement et envoi des attestations de salaire, réalisation et suivi des dossiers de prévoyance ;
    • Gérer les soldes de tout compte : établissement du bulletin de solde de tout compte et des documents de sorties, suivi des dossiers de portabilité ;
    • Etablir les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
    • Suivre les indicateurs RH et les soldes des compteurs ;
    • Gérer l’intérim : contrôle et validation des fiches horaires, contrôle des contrats et des factures, interface avec les sociétés d’intérim ;

     

     Profil : Niveau bac +3 au minimum.

    Expérience de + de 5ans en entreprise avec gestion d’un portefeuille de plus de 300 paies.

     Vos atouts pour ce poste sont :

    • Rigueur et discrétion ;
    • Maîtrise des logiciels et outils spécifique de paie ;
    • Autonomie ;
    • Capacité en communication ;
    • Connaissance indispensable des outils informatiques (word, excel…)

     Rémunération : Selon le profil et l’expérience

Vous pouvez envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) :

 

UN CADRE DE SANTE

CDI A COMPTER DU 01 AOÛT 2017

 

Situé à 1h de Paris dans la métropole Orléanaise (45, Loiret), le Pôle Santé Oréliance est une clinique privée dotée de 500 lits et places pluridisciplinaires: Médecine, Chirurgie et Obstétrique. Clinique privée appartenant au groupe Saint Gatien avec un chiffre d’affaires de 65 millions d’euros et 600 salariés, le Pôle Santé Oréliance associe un environnement technique performant et innovant et un environnement hôtelier de qualité. A ce titre, nous recherchons en CDI à temps complet un CADRE DE SANTE.

 

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice des Soins, vos missions sont celles d’un cadre de santé, responsable d’une unité de soins à savoir planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources adaptées. Vous serez amené(e) dans le cadre de votre poste à :

  • Organiser et coordonner les soins dans le service
  • Encadrer les équipes, gérer le développement des collaborateurs
  • Assurer une bonne communication au sein de votre équipe et avec les services transverses
  • Gérer des moyens et des ressources : techniques, financiers, humains, informationnels
  • Participer à l’élaboration du budget annuel et à sa maîtrise au cours de l’année
  • Analyser les indicateurs clés, les partager
  • Evaluer votre secteur d’activité et le réorganiser
  • Mettre en œuvre la déclinaison du projet d’établissement et des projets spécifiques dans votre domaine d’activité

 

 

Profil :

Titulaire du diplôme d’Etat Infirmier et d’un diplôme de Management de soins (Cadre de Santé, Master 1 Management)

 

Expérience de management d’unité de soins exigée

 

Vos atouts pour ce poste sont :

  • Dynamisme, motivation ;
  • Capacités relationnelles et managériales ;
  • Rigueur, organisation et discrétion

 

Rémunération : Selon le profil et l’expérience

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